創辦人生平

一切的困頓，只能磨人體力、不能折人心志，雖不能正常接受完整的教育，但創辦人好學不倦，勉力自修漢語，服役時更得以自身的才能獲任文書之職，亦常為同僚代筆家書，可見其天賦聰穎、秉性堅毅。值十六歲之齡，審思務農生涯難以滿足自我成長的目標，心中隱有遠大志向渴望實踐，經由族老的引薦，得以前往二林鎮的布店擔任學徒，從掃地、開店門、學算盤、認布料，到商業經營的應對進退，每一日的工作，總要謹慎再謹慎，完美再完美，以廉潔與誠信自持，並期許自己快速成長，有朝一日獨當一面。而身為長子、長兄，承擔家計自是責無旁貸，微薄的薪水必定原封不動交予母親支配使用，總是過年才捨得為自己添購新衣。 

沒有光鮮亮麗的衣衫，創辦人總能以僅有的衣著體面打點自己，即便窮也要窮得有骨氣，自重而後人重之。勤奮不懈的努力，體面端正的形象，為贏得信賴與肯定加分，終因親友的讚賞，間接促成一段美滿姻緣。經由長輩的牽線、岳丈的慧眼，即便沒有門當戶對、沒有豐衣足食的保證，洪蘇女士仍願與之攜手，共同為人生奮鬥。二人婚後胼手胝足在二林市場內開創『興隆布莊』(鄉人稱：頂廍店)，經營零售布料生意，相互扶持、鶼鰈情深。因為認真、因為實在，逐漸門庭若市、生意興隆，更屢屢廢寢忘食、不覺勞累。至此，生活漸趨寬裕。 

緣於年輕時即已體認「有土斯有財」，只要累積資金，便即投入土地資產購置，逐步累積資財。三十七歲時攜同能租､能章兩位弟弟和妻舅前往彰化市中正路開設『銘隆布行』，晉升至批發商層面。適逢民國六十四年印花布市場需求暴增，而供應廠產量有限無法滿足市場需求，為確保貨源經常親至北部工廠催貨，乃於因緣際會下，經由親友的建議與支持，攜長子銓慶北上於台北縣土城鄉設立『力鵬』熱轉印花廠，跨入生產的行列。由於經營得法，業績突飛猛進，民國六十七年再成立另一家印花廠『力穩』。隔年拜大陸經濟改革開放之賜，大量進口印花布，力麗集團的「老鷹商標」曾佔大陸進口印花布達七成之多。後又因適合印花的加工絲不敷使用，故於民國六十八年再集資成立『力麗』，專營長纖加工絲生產，以供印花胚布原料所需。 

在創辦人的帶領之下，歷經十年的努力，『力麗』於七十九年八月正式掛牌，『力鵬』也於八十一年一月份上市。飲水思源，創辦人思考回饋故里，並經鄉親的鼓勵，上市後即返回故鄉芳苑工業區購買土地，興建廠房，並進口尖端的機器設備加入生產，至八十九年『力鵬』尼龍廠完工生產，總共投資兩百多億，約興建十座廠房，至今已佔該工業區一半以上的面積。 
  更為迎接世界各地觀光團體的本島旅遊，於台北、高雄等都會區及日月潭、花蓮、墾丁等風景區，都有『力麗酒店』（哲園連鎖飯店）的設立。鑑於社會福利事業的市場需求，並於宜蘭設立力麗樂活老人安養照護中心。 

力麗集團在創辦人的領導之下，企業快速成長，業績蒸蒸日上。民國七十六年綜合其創業理念，在辦公室主入口處揭示集團經營理念：「勤儉、篤實、積極、創新」，現今雖然拓展公司無數，多元化發展，但經營理念卻是始終不變。事業經營，他始終以信用為前提。他常説，如果大家做生意都像他一樣的話，就不需要警察局和法院了，因為他做生意定是説一不二，從不隨便趨利毀約，如此的「誠、正、信、實」可説是商場上最好的典範。 

民國九十年後，子女們歷經多年養成訓練盡皆成熟、足擔大任，於是建設、營造、機電工程、水資源處理、貿易、成衣、飯店等事業群及力麗樂活安養中心由長子銓慶領導；力麗、力鵬、力寳龍、力麗科技等公司，則由次子紹儀掌舵；三子俊男、四子家銘均在美國經營產業或從事教職；五子家豪經銷電子貿易；諸子各有所長、皆有所成。長女淑珍適劉，擔任力麒建設總經理，並為『郭木生文教基金會』執行長；次女淑貞適王，經營成衣製造銷售；三女淑華適洪，經營布匹貿易。可謂擴枝展葉，花菓茂盛。誠如其名「喬木生花」，子女幼時都受過父親嚴謹的教誨，行事做人也都承襲乃父的品德風範。 

創辦人除子女教育、經營事業有成外，對社會公益也不落人後。民國八十年即成為慈濟功德會的榮譽董事；又成立『郭木生文教基金會』，對故鄉學校資優及清寒學生提供獎助學金，對台灣藝術文化的推動也不遺餘力；近年另設立『郭山林教育基金會』，提供宜蘭地區各級學生之急難及清寒救助；尚有『力麗社會福利慈善事業基金會』，為老人福利貢獻一己棉薄之力。創辦人自身衣食儉樸，但對行善卻絕不吝惜，常以「取之於社會，用之於社會」來勉勵後進，堅信社會回饋是每個企業體對社會的一份責任，當義不容辭。



力麗集團-集團創辦人 LEALEA GROUP FOUNDER