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力麒关系企业


│求才讯息│
                 

建设事业群

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环工事业群

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休闲事业群

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长照事业群

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食品事业群

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能源事业群

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│薪资与福利│
 
  薪资制度
  • 薪资及年终奖金。
  • 盈余奖金及特别奖金。
  • 提案改善奖金。
  完善的职工福利
  • 各公司公司除依政府规定享有劳保、健保及劳工退休金提缴外,亦全额补助员工参加团体保险。
  • 各公司成立职工福利委员会,依法令规定提拨款项,规划出完善的福利制度。
  • 集团员工本人及一等亲婚丧喜庆均有补助。
  • 提供员工三节及生日礼券。
  • 补助员工生育津贴及子女教育金。
  • 每年安排员工健康检查。
  员工生活照顾
  • 举办各项社团活动,如:桌球社、垒球社、瑜珈社、手作社…等,提升员工休闲质量。
  • 补助国内外旅游及安排岁末联欢晚会等节目,丰富员工生活。
  • 每年举办球类运动会,增加各事业群员工交流机会。
  • 不定期推出集团热门产品特惠。
  • 总公司及生产部每月均定有书籍杂志可供员工借阅,并发行”力丽园地”艺文交流、解放心灵。
  • 生产部设有员工宿舍,提供便利安全住宿环境;并免费提供伙食。

│教育训练│
 
为充实员工工作知能,扩展生活领域,培养工作伦理,并能提升工作效能,集团非常重视员工人力发展,
  以下是我们积极的办理各类教育训练。


  新进人员教育训练
  1. 报到说明会:于报到当日由人事单位负责办理。
  2. 实习培训:依职务需要安排实习或任务演练。
    (1) 驻厂实习
    (2) 专人职务指导
    (3) 单位实习
  3. 任职倡导会:于规章制度、任职意见交换,以加速工作之适应。
 在职训练
  1. 动员月会:依职务需要安排实习或任务演练。
    (1) 专题演讲
    (2) 政令倡导
    (3) 临时动议
  2. 单位讲座:由各单位主管安排工作心得或职务指导研习。
  3. 外聘讲座:依训练计划聘请知名人士专题讲座。
  4. 专案训练:由各单位视任务需要安排相关人员办理专业训练。
  5. 委外培训:依职务需要提报相关人员参与各公民营机关举办之训练计划。
  6. 海外培训:依职务需要提报相关干部参与各海外机构办理培训工作。